7月15日，由人民健康主辦，贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)承辦的“2023地(市)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研座談-國家區(qū)域醫(yī)療中心人才發(fā)展與臨床�？平ㄔO助力公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”在江西贛州舉辦。與會嘉賓們認為，推進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，學科是基礎、人才是關鍵。地市級公立醫(yī)院應細分學科，推動�？浦行幕W科集群化建設，重視管理團隊及人才隊伍建設，深化“人才興院”“人才強院”戰(zhàn)略。
會議現(xiàn)場。
“地市級公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展離不開臨床學科和人才隊伍建設。”人民健康地市級公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展專家委員會首席專家、揚州大學醫(yī)院管理研究院院長王靜成說，地市級公立醫(yī)院應抓好細分學科，重視學科群建設，破除“四唯”傾向，建立科學的人才評價體系。推進學科建設，地市級公立醫(yī)院應明確其功能定位，合理確定醫(yī)院規(guī)模，立足于未來分級診療體系有序的就診格局，思考醫(yī)院的耗能及發(fā)展機制等;應發(fā)揮醫(yī)療支付方式改革、等級評審績效及高質(zhì)量標準評價考核等指揮棒作用，倒逼新型學科建設;應推動�？浦行幕�、學科集群化建設，加快建設“二十大中心”，打造學科建設支撐平臺;應重視管理科室、人才隊伍建設，推廣適宜技術，以提高醫(yī)療服務效率。
南方醫(yī)科大學南方醫(yī)院院長李文源認為，地市級公立醫(yī)院走高質(zhì)量發(fā)展之路，首先應緊跟醫(yī)改步伐，順應醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協(xié)同治理發(fā)展。全面貫徹新發(fā)展理念，以公立醫(yī)院績效考核為導向，以學科精細化管理為抓手，提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展水平;其次，地市級公立醫(yī)院發(fā)展不能固步自封，要具備國際視野，實施“走出去”戰(zhàn)略，既要加強與世界頂尖院校間的交流，還要向世界發(fā)出中國聲音，以實現(xiàn)人才培養(yǎng)與國際接軌，驅(qū)動學科和技術發(fā)展;最后，要將人才戰(zhàn)略性支撐和醫(yī)教研協(xié)同有機結合，把實現(xiàn)“人才興院”“人才強院”納入到醫(yī)院最高決策層和最高戰(zhàn)略層面，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好院內(nèi)人才發(fā)展環(huán)境。
“高質(zhì)量黨建是推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必然要求和重要保障�！壁M州市政協(xié)副主席、贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)黨委書記劉春文認為，推進黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，一要正確認識黨委領導下的院長負責制，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，強化黨建意識，加強黨建人才隊伍建設;二要準確醫(yī)院黨委行政班子的職責定位;三要實行集體領導、個人分工負責相結合制度;四要全面履行黨建工作，推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，促進黨建與業(yè)務、支部建設與科室建設、黨建隊伍建設與人才培養(yǎng)深度融合;五要將黨建力量與制度保障相融合，發(fā)揮黨員、黨支部、黨委作用，為老百姓提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，構建和諧的醫(yī)患關系。
重慶市綦江區(qū)人民醫(yī)院黨委書記、副院長李云龍就國家區(qū)域醫(yī)療中心建設進行分享：“在探索國家區(qū)域醫(yī)療中心建設過程中，一院多區(qū)建設要推動醫(yī)院間的優(yōu)勢互補、分工協(xié)同運行，在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源有序延伸的基礎上實現(xiàn)管理一體化、醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化、功能定位差異化和運行高效化;大�？菩【C合建設上，要最終構建不同的學科層次，按照危急程度、慢病管理和人群老齡化的需求考慮，重點培養(yǎng)外科科室、危重癥科室等;織牢織密健康網(wǎng)，通過救急、救近、救危重原則，打通胸痛患者基層治療的‘最后一公里’，形成國家區(qū)域醫(yī)療中心、區(qū)域醫(yī)療共同體、邊界聯(lián)盟+基層醫(yī)院的網(wǎng)絡建設;加強慢病平臺管理，在急救、診療、監(jiān)測、康復等方面實行一體化和同質(zhì)化�！�
“當前經(jīng)濟社會發(fā)展下，我國醫(yī)療機構的醫(yī)療服務模式必須實現(xiàn)轉(zhuǎn)變和轉(zhuǎn)型，以順應新時代新要求�！壁M州市衛(wèi)生健康委員會黨組書記、主任賴衛(wèi)國認為，地市級公立醫(yī)院若想實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，不僅要基于醫(yī)院現(xiàn)狀尋找最佳的發(fā)展路徑，還應從人才隊伍建設、重點學科建設、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、差異化服務等方面入手;要始終堅持公立醫(yī)院的公益性原則，依托緊密型醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享、人才服務下沉，將優(yōu)質(zhì)價廉、高效的醫(yī)療服務提供給區(qū)域內(nèi)老百姓;此外，還要推進醫(yī)院信息化建設，提高醫(yī)院運營效率、管理水平和治理水平，保持內(nèi)部活力和加強外部推動力。
“高質(zhì)量發(fā)展的地市級公立醫(yī)院要實現(xiàn)患者滿意、員工滿意、政府認可，要構成學科、經(jīng)濟人才、技術創(chuàng)新技術，做好醫(yī)院文化、品質(zhì)安全、醫(yī)學人文、規(guī)范診療、服務提升、員工成長、精細管理、信息化等方面建設，還要能看病、看好病，為老百姓提供費用適宜、療效滿意、體驗舒適的醫(yī)療服務，真正以患者為中心、以員工為核心，持續(xù)滿足老百姓日益增長的美好生活需求�！痹憬∪嗣襻t(yī)院黨委書記、院長，原杭州醫(yī)學院黨委副書記、校長黃東勝說，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展一定要合理布局、明確定位、分工協(xié)作、優(yōu)勢互補，做好分層、分級、分布的整體考量。地市級公立醫(yī)院可通過集團化發(fā)展，減少有效資源的消耗和無效的競爭。要以績效考核為指揮棒，促進臨床、科研動態(tài)平衡發(fā)展。此外，還應差異化發(fā)展特色�？�，避免功能定位不清，造成醫(yī)療資源浪費。
會上，贛州市人民醫(yī)院(南方醫(yī)院贛州醫(yī)院)院長戴輝作了大會總結。他說，推進公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，學科是基礎，人才是關鍵，兩手都要抓兩手都要硬。前期，公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要靠“轉(zhuǎn)”，發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的關鍵則是人才;醫(yī)院高效運營在于“精”，精細化管理是其必經(jīng)之路;學科建設重點在于“分”，做好分層、分級、分類，統(tǒng)籌推進重點學科建設;最后，醫(yī)院文化在于“融”，將醫(yī)院文化融進醫(yī)院建設，才能打造有高度、有溫度的醫(yī)院。
在以“人才發(fā)展與臨床專科建設在區(qū)域醫(yī)療中心建設中的重要性”圓桌論壇中，廈門大學附屬中山醫(yī)院副院長田新華，三亞中心醫(yī)院(海南省第三人民醫(yī)院)黨委副書記、院長王天松，贛南醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院副院長朱宏泉和中山大學附屬第八醫(yī)院副院長李建林參與了討論，并就相關話題進行了分享。
（責任編輯：華康）
